当校のトレーニング

日本就労研修プログラム

プログラムをクリックして、詳細、機能、および要件を表示します。

24 - 32 minggu

インターンシップ（SO）

SO（送出し機関）日本就労インターンシッププログラムは、より柔軟な公的職業訓練プログラムです。

プログラム概要

SO（送出し機関）日本就労型インターンシッププログラムは、日本企業で直接働き、学ぶ機会を提供する正式な職業訓練プログラムです。

特徴

送出し機関（SO）を通じた日本への公式インターンシッププログラム。
参加者は出発前に日本語と労働文化の研修を受けます。
3年間のインターンシップ期間で、さまざまな産業分野で活躍します。
日本の規定に従ってお小遣い/給料と保険を手に入れましょう。
国際的な就労経験とスキル向上を提供します。

応募条件

男性/女性
一般的な年齢は 18 ～ 29 歳です (仕事や業界の方針に合わせて調整できます)。
高校/職業教育相当以上の学歴。
女性の最低身長は145cmです
女性の最低身長は155cmです
身体的にも精神的にも健康であり、健康証明書によって証明されます。
タトゥーやピアスは禁止です（男性のみ、職務規定に従ってください）。
完了するまでトレーニングとプログラムのルールに従う意欲があります。
高い仕事意欲と規律を持ち、日本に就職する準備ができていること。

オンライン申込

24 - 32 minggu

アイムジャパン

IM Japanプログラム（国際人材育成機構）

プログラム概要

ジャパンIMプログラム

IM Japan (国際人材開発機構日本) プログラムは、インドネシア共和国人材省 (Kemnaker RI) と IM Japan の協力から生まれた公式の職業訓練および見習いプログラムです。このプログラムは、日本での職業訓練、技術スキル開発、直接の就業体験を通じて、インドネシア人人材の能力向上を目的としています。

このプログラムを通じて、参加者はさまざまな日本企業で働き、学びながら、日本で適用される労働文化、規律、技術、業界標準について学ぶ機会が得られます。 IM Japan プログラムは、キャリアを開発し、国際レベルでの競争力を高めたいと願うインドネシアの若い世代にとって、最適な進路の 1 つです。

参加者の要件

一般に、IM Japan プログラムの要件は送出し機関 (SO) プログラムとほぼ同じですが、以下の特別な規定があります。

• 男性
• 最低身長160cm
• 該当するプログラム規定に基づく年齢
• 肉体的にも精神的にも健康である
• プログラムの実施を妨げる可能性のある病気の病歴がないこと
• 指定されたすべての管理要件を満たす

選択段階

IM Japanプログラムの採用プロセスは、厳格な選考基準によるノックアウト方式を採用しています。各参加者は、次の選択段階をすべて受ける必要があります。

1. 行政上の選定
確立された要件に従った参加者の文書の検査と検証。

2. 基礎数学テスト
計算力、基本的な論理、簡単な問題解決スキルを測定します。

3. 体力・持久力テスト
プログラム基準に従ったランニングテスト、腕立て伏せ、腹筋運動、その他の体力テストが含まれます。

4. 面接（めんせつ）
日本での研修プログラムに参加する参加者の動機、性格、心構え、決意を評価します。

5. 健康診断（健康診断）
参加者が確立された健康基準を満たしていることを確認するための包括的な健康診断。

6. 日本語基礎試験
出発前準備の一環として、基礎的な日本語能力をテストします。

IMジャパンプログラムのメリット

✓ インドネシアと日本政府間の公式協力プログラム
✓ 日本でのトレーニングと直接の実務経験の機会
✓ 日本の業界標準に準拠した技術スキルの開発
✓ 人格、規律、職業倫理の構築
✓ 日本語能力の向上と国際コミュニケーション
✓ キャリア開発に価値の高い証明書と実務経験
✓ 日本の産業界から技術や知識の移転を得る機会

IM JAPANで国際的なキャリアを創造しましょう

IM Japan プログラムは、日本で働く経験を提供するだけでなく、より良い未来のための貴重な資本となり得るスキル、規律、グローバルな洞察を参加者に提供します。厳格な選考プロセスと体系的な指導により、このプログラムはインドネシアの若者にとって最も人気のある日本の実習プログラムの 1 つとなっています。

特徴

応募条件

オンライン申込

24 - 48 minggu

特帝吟王 (TG) マンディリ

日本で働くためのTGは、特定技能（TG）または特定技能（SSW）と呼ばれる就労ビザプログラムであり、労働者のための特別なビザです。

プログラム概要

特定技能は、外国人労働者に日本のさまざまな企業で直接働く機会を提供するために日本政府が発行する公式の就労ビザプログラムです。このプログラムは、人材不足に直面している産業分野における労働力のニーズを満たすように設計されています。

特別労働プログラムを通じて、参加者は適用される就業規則に従い、現地の日本人労働者とほぼ同等の権利、設備、賃金水準を獲得し、合法的に働くことができます。このプログラムは、国際的なキャリアを築く機会を提供するだけでなく、インドネシア人労働者が競争力のある高水準の労働環境で専門スキル、実務経験、日本語スキルを身につけるための有望な道でもあります。